Buduj swój biznes z najlepszymi ekspertami na pokładzie
Wierzymy, że sukces Twojej firmy zaczyna się od odpowiednich ludzi.
Dlatego wspieramy Cię na każdym etapie rekrutacji na stanowiska menedżerskie i specjalistyczne: od zrozumienia Twoich potrzeb, przez znalezienie idealnie dopasowanych kandydatów, aż po wybór najlepszych współpracowników.
Z nami zbudujesz zespół marzeń, z którym osiągniesz swoje strategiczne cele biznesowe.
Co możemy dla Ciebie zrobić
Gdy my zajmiemy się dla Ciebie doborem najlepszych talentów do Twojego zespołu, Ty zyskasz czas i zasoby na to, co najważniejsze: skuteczne skalowanie firmy, strategiczne zwiększanie jej wartości i wznoszenie jej na wyższy poziom biznesowy.
Pełny proces rekrutacyjny
Kompleksowe wsparcie w znalezieniu idealnego kandydata. Zajmujemy się wszystkim – od stworzenia profilu idealnego pracownika, przez sourcing i selekcję najlepszych talentów, aż po przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i wsparcie w negocjacjach. Z Skillwalker zyskujesz pewność, że Twój zespół zasili osoba idealnie dopasowana do potrzeb Twojej firmy.
Mentoring
Mentoring rekrutacyjny to usługa dla przedsiębiorców, managerów i specjalistów HR, która wspiera rozwój umiejętności rekrutacyjnych i budowanie komplementarnych zespołów. Razem przejdziemy przez wszystkie kluczowe elementy, krok po kroku, abyś mógł zyskać pewność i spokój w swoich działaniach, przyciągając odpowiednie talenty i osiągając założone cele biznesowe.
Ekspert rekrutacji u Twojego boku
Skorzystaj z wiedzy i doświadczenia rekrutera, który pomoże Ci wybrać najlepszych kandydatów na kluczowe stanowiska. Będziemy Twoim wsparciem w trakcie selekcji, przeprowadzania pogłębionych wywiadów oraz w całym procesie decyzyjnym. Dzięki naszemu doradztwu rekrutacja dopasowanych pracowników do Twojego zespołu stanie się nie tylko bardziej skuteczna, ale też lżejsza i… opłacalna.
Programy outplacementowe
Wspieramy pracowników w trudnych momentach zmian zawodowych, pomagając im odnaleźć się na rynku pracy i zaplanować dalszą karierę. Nasze programy łączą indywidualne mentoringowe wsparcie z profesjonalnymi konsultacjami i narzędziami rozwoju zawodowego, które pozwalają przejść przez zmiany z poczuciem bezpieczeństwa. Jako pracodawca wzmacniasz swój wizerunek, pokazując troskę o przyszłość swoich pracowników nawet w trakcie restrukturyzacji.
porozmawiajmy
Nazywam się Agnieszka Bełz i od ponad 20 lat pomagam firmom budować zespoły, które z pasją realizują cele biznesowe.
W Skillwalker łączę wiedzę z zakresu rekrutacji, zarządzania talentami i rozwoju kariery z indywidualnym podejściem do każdej współpracy. Moją misją jest nie tylko znaleźć najlepszych kandydatów, ale również uczyć, jak efektywnie zarządzać procesami rekrutacyjnymi i budować zaangażowane zespoły.
Wierzę, że kluczem do sukcesu jest dopasowanie naturalnych talentów do potrzeb organizacji, a biznes to przede wszystkim ludzie. Razem odkryjemy, jak znaleźć talenty, które napędzą Twój rozwój!
Co zyskujesz,
wybierając Skillwalker jako swojego partnera w rekrutacji?
Rozumiemy, że znalezienie odpowiednich talentów może być jak szukanie igły w stogu siana. Niekończące się przeglądanie CV, nietrafione rozmowy kwalifikacyjne… To frustrujące, prawda?
W Skillwalker jesteśmy po to, aby zdjąć ten ciężar z Twoich barków. Wierzymy, że każdy biznes zasługuje na zespół marzeń, który będzie wspierał jego rozwój. Dlatego oferujemy Ci coś więcej niż tylko rekrutację – kompleksowe partnerstwo w budowaniu Twojego sukcesu.
Indywidualne podejście
Nie wierzymy w szablony. Poznamy Twoje potrzeby i cele, aby znaleźć kandydatów idealnie dopasowanych do Twojej firmy.
Globalny zasięg, lokalna wiedza
Działamy na 3 kontynentach, dzięki czemu mamy dostęp do różnorodnych talentów, a jednocześnie rozumiemy specyfikę Twojego rynku.
Gwarancja jakości
Jesteśmy tak pewni skuteczności naszych metod, że bierzemy odpowiedzialność za wynik. Z nami nie ryzykujesz.
Transparentność i uczciwość
Będziemy z Tobą szczere na każdym etapie współpracy. U nas nie ma miejsca na niedomówienia.
Szybkość i efektywność
Cenimy Twój czas. Z nami proces rekrutacji będzie szybki i bezproblemowy, abyś mógł skupić się na tym, co najważniejsze – rozwijaniu swojego biznesu.
Pasja i zaangażowanie
Rekrutacja to nasza pasja. Do każdego projektu podchodzimy z entuzjazmem i pełnym zaangażowaniem, aby osiągnąć najlepsze rezultaty
Chcesz, aby Twoja firma osiągnęła pełnię swojego potencjału dzięki najlepiej dobranym talentom?
Porozmawiajmy o tym, jak możemy Ci w tym pomóc!
o nas
Poznaj ekspertów od rekrutacji z ludzką twarzą.
Jesteśmy butikową firmą rekrutacyjną, która łączy pasję do ludzi z głębokim zrozumieniem dynamiki biznesu. Nasz zespół to nie tylko eksperci w dziedzinie rekrutacji, ale przede wszystkim osoby, które wierzą w siłę i moc indywidualnych talentów i ich wpływ na sukces organizacji. Każdy z nas wnosi do Skillwalker unikalną energię i perspektywę, tworząc razem synergię, która przekłada się na wyjątkowe rezultaty dla naszych klientów.
Agnieszka Bełz
Założycielka Skillwalker, której energia napędza cały zespół. To urodzona liderka, z talentem do budowania relacji i integrowania ludzi. Jej kreatywność i pozytywne nastawienie inspirują zarówno klientów, jak i współpracowników. Energia lata w systemie dynamiki talentów.
Agnieszka Szymańska
Mistrzyni optymalizacji i rozwiązywania złożonych problemów. Dzięki przenikliwości i analitycznemu umysłowi potrafi znaleźć idealne dopasowanie między kandydatem a stanowiskiem, nawet w najbardziej wymagających projektach. Energia wiosny i zimy w systemie dynamiki talentów.
Ewelina Uryn
Spokojna siła zespołu, dbająca o harmonię i płynność działania. Jej skrupulatność i dbałość o szczegóły sprawiają, że każdy projekt jest realizowany z najwyższą starannością, a klienci czują się zaopiekowani na każdym etapie współpracy. Energia jesieni w systemie dynamiki talentów.
Poznaj opinie przedsiębiorców, którzy z nami pracowali
Adam Bajer
Real Estate Management | Marketing | Value-Driven Sales | Business Development | Product & Category Management
Agnieszka jest ponadprzeciętną profesjonalistką w swojej dziedzinie. Mieliśmy przyjemność współpracować na dwóch płaszczyznach: procesu rekrutacji oraz indywidualnych konsultacji. Agnieszka to pełna zaangażowania, wiedzy merytorycznej, empatii i biznesowej cierpliwości Head Hunterka, która krok po kroku przeprowadza kandydata przez cały proces rekrutacji. Jej silną stroną jest fakt, że jako jedna z nielicznych doradców kariery i uczestników rynku pracy przekazuje (konstruktywny) feedback, niezależnie od finału danego procesu rekrutacyjnego czy sytuacji zawodowej kandydata. To bezcenne we współpracy z Agnieszką. Z drugiej strony jest znakomitą doradczynią w zakresie rozwoju zawodowego, która posiada wyjątkową umiejętność spojrzenia na dotychczasową karierę z perpektywy lotu ptaka, precyzyjnie doradzić, a następnie wskazać potencjalne ścieżki dalszego rozwoju czy zmiany. W swojej pracy Agnieszka bezwględnie kieruje się swoim know-how, dba o każdy detal mający wpływ na skuteczność procesów rekrutacyjnych i rozwoju zawodowego kandytatów.
Sebastian Nowak
C-level x Interim Manager x Independent Professional x Entrepreneur | Strategy x PMI x Change Management x Technology x Pharma | Ex-Roland Berger | Ex-Deloitte
I had a pleasure to work with Agnieszka on several occasions. We first met while developing HR Tech startup where Agnieszka showed her passion and engagement in recruitment field. She also showed high motor and persistency while dealing with pilling number of challanges every startup has to deal with and which can wear and tear even the most hardened business veterans. Agnieszka not only prevailed but also developed new qualities which happened to be invaluable while running her new business in the furure.Recently, I had another opportunity to work with Agnieszka. This time, as a client. We had several openings that needed to be fullfiled. The candidates were difficult to find and the timelines were quite aggressive. Despite all that, Agnieszka once more proved reselience and resourcefullness. But first, she proved she is also a good listener and she really wants to better understand client and his needs in order to find the best candidats. And despite all the challanges, she found smart ways to overperform.
Agnieszka Zamojska-Sroka
Strategia | Branding | Customer Experience
Kamilę wyłowiliśmy z szerokiego grona wartościowych kandydatów w ramach marcowego webinaru 🎯 (autorski pomysł Agnieszka Bełz – Eksperta Doboru Personalnego). Obiecałam podzielić się wrażeniami z takiej formy rekrutacji.Zdecydowanie polecam 👌Dlaczego? Od początku proces był mocny jakościowo i bardzo dobrze osadzony w czasie. Przyciągnął kandydatów o wysoko rozwiniętych kompetencjach i dużym potencjale, wpisujących się w poszukiwany profil.Przyniósł także dobry efekt na etapie samego wdrażania pracownika. Większa pewność siebie, redukcja stresu i szybsza asymilacja z zespołem – to bardzo ważne elementy, dla których warto stawiać na transparentność w procesie rekrutacji. Agnieszka Bełz - gratuluję trafionego pomysłu na rekrutację👏
Case Studies
Dajemy naszym klientom namacalne rezultaty – zobacz, przez jakie procesy przeprowadzamy firmy takie jak Twoja, by mogły sprawnie rozwijać swoje zespoły o idealnie dopasowanych pracowników
