Od 300 zgłoszeń do 2 idealnie dopasowanych pracowników

Home   |    Case Studies   |  Od 300 zgłoszeń do 2 idealnie dopasowanych pracowników

Firma jubilerska ze średnim stażem, obecna na rynku od 25 lat.

  • Zbliżał się intensywny sezon letni, a dział produktu potrzebował pilnie nowych pracowników
  • 300 aplikacji od kandydatów przytłaczało firmę, która nie miała czasu ani wiedzy, jak sobie z tym poradzić.
  • Przyśpieszyć rekrutację i znaleźć najlepszych kandydatów.
  • Uniknąć subiektywnych ocen i błędów, które często pojawiają się przy intuicyjnym podejmowaniu decyzji rekrutacyjnych.
  • Przeanalizowaliśmy wszystkie 300 aplikacji, wybierając tych kandydatów,
    którzy najlepiej pasowali do wymagań.
  • Zorganizowaliśmy serię rozmów kwalifikacyjnych, wspierając klienta naszą
    wiedzą i doświadczeniem.
  • Wykorzystaliśmy testy i narzędzia, które pozwoliły obiektywnie ocenić
    kandydatów
  • Po każdym etapie rekrutacji pomagaliśmy klientowi przełożyć ich wrażenia
    na konkretne argumenty, co ułatwiło podjęcie ostatecznej decyzji.
  • W krótkim czasie firma zatrudniła dwóch idealnych pracowników, gotowych
    na letni sezon.
  • Klient zdobył cenne doświadczenie i narzędzia, które przydadzą się w
    przyszłości, a zespół menedżerski podniósł swoje kompetencje.

Potrzebujesz pomocy w rekrutacji?

Razem z Tobą tworzymy indywidualną strategię pozyskiwania cennych członków Twojego zespołu. Wspieramy w rekrutacji, a jednocześnie edukujemy, by pomóc Ci stworzyć efektywny proces zatrudnienia.